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中山市劳务派遣许可证是从事劳务派遣业务的企业必须获得的行政许可。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》，企业若要经营劳务派遣业务，需向人力资源和社会保障部门申请劳务派遣经营许可证。

申请条件：
1、注册资本：不少于人民币200万元。
2、固定经营场所：具备与开展业务相适应的固定经营场所和设施。
3、管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
4、专职管理人员：有符合国家规定条件的专职管理人员。

申请材料：
1、劳务派遣经营许可申请书。
2、营业执照副本复印件。
3、公司章程及验资机构出具的验资报告或财务审计报告。
4、经营场所使用证明（如租赁合同或房产证）。
5、办公设备清单及办公设施照片。
6、法定代表人身份证明。
7、劳务派遣管理制度文本，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。
8、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

办理流程：
1、提交申请：将上述材料提交至中山市人力资源和社会保障局。
2、受理审查：相关部门对申请材料进行审核，并实地核查经营场所和设施是否符合要求。
3、批准发证：如果审核通过，申请人将获得劳务派遣经营许可证；若不通过，则会收到书面通知并告知原因。

注意事项：
劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费。
劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
中山市的具体政策可能会有所调整，请关注最新的法律法规及地方政策。

建议您在申请前咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取最新、最准确的信息。